公司在崗員工1100余人，其中：大學(xué)本科及以上學(xué)歷員工占比97%；中、高級職稱員工占比88%，超過1000人；平均年齡39歲，45歲（含45歲）以下員工占比82%；黨員員工占比56%。國家級勘察設(shè)計(jì)大師2名；享受政府特殊津貼專家10名；正高級工程師99名；各專業(yè)注冊資質(zhì)812人次；IPMP國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)持證人員344名。
公司縱深推進(jìn)集團(tuán)新時(shí)代人才強(qiáng)企和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，重點(diǎn)推進(jìn)“雙123人才工程”，強(qiáng)化高端引領(lǐng)，加強(qiáng)培養(yǎng)開發(fā)，積極應(yīng)對國際國內(nèi)兩個(gè)市場人力資源競爭，創(chuàng)新海外人才成長激勵體系，把人才隊(duì)伍建設(shè)和公司改革發(fā)展同謀劃、同推進(jìn)。堅(jiān)持“以業(yè)績論英雄，英雄不問出處”，建立市場化人才選用激勵評價(jià)新機(jī)制，適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級、新興業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的人才保障和智力支撐。
人力資源人才概況
